Série Compétences de l’avenir

Au fur et à mesure que la nature du travail évolue, les compétences vitales des Canadiens et Canadiennes doivent suivre.

Au cours de deux semaines en janvier, le Forum des politiques publiques, le Centre des compétences futures et le Diversity Institute de l’Université Ryerson publient huit rapports qui présenteront les connaissances actuelles sur les enjeux importants et cerneront les possibilités peu étudiées pour que les décideurs politiques les explorent.

Compétences de l’avenir comprend huit rapports portant sur les sujets suivants, y disponibles dès les dates suivantes :

1ère semaine, commençant le 20 janvier

Comprendre l’avenir des compétences : tendances et réponses politiques dans le monde par Sunil Johal et Michael Crawford Urban — le 20 janvier
Résoudre le casse-tête des compétences : la bonne information, la pièce manquante par Emna Braham et Steven Tobin — le 21 janvier
Un deuxième regard sur la technologie et l’avenir du travail par Jim Stanford — le 22 janvier
Combler les lacunes dans les compétences numériques : d’autres voies possibles par Denise Shortt, Brian Robson, et Magdalena Sabat — le 23 janvier

2ème semaine, commençant le 27 janvier

Écarts d’emploi et sous-emploi touchant les groupes racialisés et les immigrants au Canada : constatations actuelles et directions futures par Eddy Ng et Suzanne Gagnon — le 27 janvier
Écarts de compétences, sous-emploi et égalité des chances sur le marché du travail pour des personnes en situation de handicap au Canada par Emile Tompa, Dan Samosh et Normand Boucher — le 28 janvier
Retour sur investissement : l’industrie comme leader en matière de perfectionnement et de réorientation des effectifs par Wendy Cukier — le 29 janvier
Tirer parti des compétences des diplomés en sciences sociales et sciences humaines par Sandra Lapointe et Jonathan Turner — le 30 janvier
Plus à venir printemps 2020