Nous investissons dans des recherches axées sur l’action et dans des projets communautaires qui mettent à l’essai des approches novatrices visant à aider les Canadiens de divers horizons à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour s’adapter et réussir sur le marché du travail.

Financement de projets d’innovation

Nous avons récemment lancé un appel pour des idées de projet communautaires qui traitent de l’une de ces trois questions :

  • Comment pouvons-nous le mieux soutenir les Canadiens faisant face à des perturbations du marché du travail afin de les aider à faire la transition vers de nouvelles professions ou industries?
  • Comment les employeurs peuvent-ils être plus efficacement engagés dans le développement et l’offre de solutions axées sur la demande par rapport aux défis que posent les lacunes en matière de compétences?
  • Comment les systèmes de développement des compétences peuvent-ils être optimisés pour pouvoir améliorer la capacité des fournisseurs de services et encourager la collaboration entre les organisations?

Les candidats présélectionnés seront invités à envoyer une demande complète.

Août 2019 appel de propositions

Projets d’innovation vedettes

A man speaking with a truck driver.

Building the Skills of the Trucking Industry

Un programme d’amélioration des compétences tirant parti de la technologie de la réalité virtuelle.
A young and diverse group smiling with arms around each other.

EDGE UP: Energy to Digital Growth Education and Upskilling Project

Le secteur de l’énergie profite d’un projet d’enseignement sur la croissance et sur l’amélioration des…
Youth playing outdoors with a stick and ball.

For-Credit InSTEM Program

Mise à l’essai d’une approche basée sur la culture pour que les jeunes autochtones et…
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Production de données probantes et évaluation

Le Centre des Compétences futures concentre ses efforts sur la production de données probantes de grande qualité concernant des projets d’innovation visant à aider les praticiens et les décideurs politiques à comprendre comment ils peuvent apprendre, s’améliorer et maximiser leur impact.

Notre approche en matière d’évaluation combine une approche systématique afin d’évaluer les résultats de tous les projets d’innovation, avec la souplesse d’adapter la conception au but, au contexte et aux objectifs de chaque projet. Nous travaillons en étroite collaboration avec des partenaires afin de nous assurer d’évaluer ce qui compte le plus, à savoir que les conclusions contribuent à une plus vaste base de données probantes sur ce qui fonctionne et éclairent les pratiques et la prise de décisions de nos partenaires.

Lisez notre stratégie complète d’évaluation

Norther College lights campus from outside.

CLIMB: Continuous Learning for Individuals’ Mid-career and Beyond

Les travailleurs en milieu de carrière sont les plus vulnérables aux perturbations du marché du…
Worker facing oil rig

Transition to a New Tomorrow

Un programme de développement professionnel unique pour les travailleurs à mi-carrière du secteur du pétrole…
A birds eye image of two construction workers.

BOLD: Better Outcomes in Layoffs and Downsizing

Obtenir de meilleurs résultats des licenciements et de la réduction des effectifs
Three students working in front of laptops in a library setting.

Supporting Mid-Career Workers with Disabilities

Évaluer les outils et les ressources pour les personnes handicapées qui en sont à mi-carrière.
A man speaking with a truck driver.

Building the Skills of the Trucking Industry

Un programme d’amélioration des compétences tirant parti de la technologie de la réalité virtuelle.
An individual stressfully holding their head up as they look at their laptop.

Learner Shock: Preparedness of Learning

Tester des stratégies pour faire face au choc d’apprentissage du retour aux études.
A technician working on an injection mold

Skilled jobs for Mid-Career Workers Through Work-Based Learning

La formation nécessaire pour combler les postes vacants dans la fabrication des moules et dans…

Supporting Mid-Career Workers in Retail and Meat Processing

Aider les transitions de carrière vers des professions à fort taux de croissance
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