À propos
Projets d’innovation
Bien que l’évolution actuelle du marché du travail pose des défis à de nombreux travailleurs, les personnes handicapées en milieu de carrière (PHMC) sont non seulement plus vulnérables aux perturbations du marché, mais elles doivent aussi surmonter des obstacles supplémentaires à leur adaptabilité professionnelle.
En collaboration avec des partenaires, dont l’Association nationale des étudiant(e)s handicapé(e)s au niveau postsecondaire, la Manitoba League of Persons with Disabilities et l’Association québécoise pour l’équité et l’intégration au postsecondaire, l’UOIT a conçu un projet pour évaluer les besoins des PHMC et pour élaborer et évaluer des outils et des ressources visant à améliorer leur capacité à prendre des décisions importantes dans leur transition professionnelle.
Le Centre des Compétences futures investira 650 632 $ dans ce projet, qui s’échelonnera sur deux ans et qui touchera des centaines de personnes handicapées en milieu de carrière au Canada.
Le projet a trois objectifs : (1) accroître le soutien par les pairs et les possibilités de réseautage; (2) développer l’adaptabilité professionnelle et les compétences associées; et (3) inspirer un sentiment d’espoir par rapport au travail. Ces objectifs seront atteints en trois étapes :
Les outils et les ressources seront éclairés par la recherche sur les expériences, les perceptions et les besoins des personnes handicapées en milieu de carrière.
Ce projet sera évalué rigoureusement à l’aide d’outils et d’approches qui concordent avec son contexte et ses objectifs uniques. Un plan d’évaluation est en cours d’élaboration et sera communiqué ici au cours des prochaines semaines. L’évaluation sera liée à une stratégie d’évaluation plus vaste pour nous assurer de recueillir les données adéquates au moment adéquat afin de faire avancer l’intervention. Stratégie générale d’évaluation.
